中央对乡村振兴提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字方针要求。实施乡村振兴战略，要推动乡村产业振兴、推动乡村人才振兴、推动乡村文化振兴、推动乡村生态振兴、推动乡村组织振兴。乡村振兴，人才振兴是关键。

　　就像头雁效应一样，人才积极发挥“领头雁”作用，带头引领乡村发展、推动乡村振兴，增强农业农村内生发展动力，形成有人可干、有人能干、有人会干的良好氛围。

　　让人才留得住、引得来、干得好。一是留住农村优秀人才，他们在农村土生土长，对农村有着深厚感情，培养其成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，巧干善干的农村干部等。二是引进优秀人才下乡，健全激发人才活力的体制机制，制定完善优惠政策，建设好乡村环境、基础设施，引导和支持各类人才投向乡村振兴事业，让人才切实看到乡村有发展空间，让他们在乡村工作有动力、创业有激情、生活有意义。三是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让担当者担当、让有为者有位。科学建立“人才库”，以科技带动发展，以党性团结群众，组织开展提升专业素质、职业技能的培训，使其提高生产水平、提升发展能力、增强致富本领。既要出台容误纠错办法，又要严肃执纪问责，真正激发人才的干事创业热情，激活人才的一池春水。